איך לנסח את החזון והערכים הארגוניים? כיצד מגדירים את היתרון, הבידול ונקודות הערך שיעזרו לארגון שלנו להפוך ל employer of choice בעיני הטאלנטים הרלוונטיים? בסדנה לפיתוח EVP אני מספקת כלים מעשיים שיעזרו לכם לזהות, לחדד ולזקק את הערך המבדל שלכם כמעסיק, לנסח הצהרת EVP חזקה, ולבנות תיבת מסרים שתוכלו להשתמש בהם בעזרי התקשורת הפנים ארגונית והחוץ ארגונית שלכם.

איך למשוך לארגון טאלנטים פוטנציאליים איכותיים, ולייצר עבורם מסע רציף ונטול כשלים וחוויה מיטבית שהופכים את תהליך הגיוס למדויק ויעיל יותר -ROI חיובי? בקורס פיתוח משפכי גיוס היברידיים תכירו לעומק את אסטרטגיית TA המשולבת, שנשענת על מודלים שיווקיים עדכניים ועל משפכי גיוס מבוססי תוכן שתומכים במסע המועמד/ת לכל אורכו. התכנים הנלמדים בקורס משלבים דוגמאות מהשטח וניתוח מקרי בוחן מהעולם.

פיתוח מותג מעסיק הוא אחד הכלים שעוזרים לכל ארגון לבנות לעצמו זהות, שפה וקול ייחודי, מקורי ובועט שמבדלים אותו ממעסיקים אחרים ומבליטים בתחרות על תשומת הלב של המועמדים. בקורס תלמדו שלב אחר שלב, איך לבנות מותג מעסיק שאורז בצורה מיטבית את ה DNA הארגוני, את הערכים ואת חוויית העובד הייחודית לכם, ויאפשר לכם לייצר כלפי הארגון שלכם תפיסה של ארגון נחשק שכדאי לעבוד בו.